« En mars, Liman-İş a commencé à organiser la main-d’œuvre au port de Borusan en Turquie ; en peu de temps, 70 % des dockers du port avaient adhéré à notre syndicat.
La direction du port de Borusan a licencié six dockers au motif de leur affiliation syndicale.
En réponse, nous avons organisé une manifestation de quatre jours au niveau du port afin de réintégrer les travailleurs congédiés, améliorer les conditions de travail au port et garantir les droits des travailleuses et travailleurs au moyen d’une convention collective.
Sous l’effet de notre action, le port était complètement à l’arrêt.
Le soir du quatrième jour, l’employeur a convoqué des équipes de police en renfort afin de tenter de nous intimider. Nous avons déclaré que nous n’abandonnerions pas notre lutte légitime étant donné l’illégalité dans laquelle opère l’entreprise au regard des conventions nos 87 et 98 de l’OIT.
À la suite des négociations menées, un accord a été conclu afin de réintégrer les six travailleurs licenciés et laisser la voie libre au syndicat.
Cependant, la direction du port de Borusan et le Groupe Borusan, dont elle relève, ont certes réintégré les dockers licenciés mais n’ont pas tenu leur engagement et continuent de s’opposer au syndicat.
Tout comme la promesse que nous avons faite à nos membres le premier jour, jamais nous ne cesserons de résister et de lutter. Nous avons un besoin urgent de solidarité mondiale. Ensemble, notre action a un sens. Jamais nous n’abandonnerons ! »
Fatih ÖZPINAR, Secrétaire général, Liman-İş
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Notre pétition à Erkan Kafadar, PDG du Groupe Borusan ✍️
M. Erkan Kafadar,
Nous vous écrivons afin de protester contre l’attitude antisyndicale de la direction du port de Borusan de Gemlik à l’encontre des dockers ayant rejoint le syndicat Liman-Iş.
Cette action est contraire à la Constitution turque qui consacre le droit d’appartenance à un syndicat et le droit de négociation collective en tant que droit constitutionnel.
Elle est également contraire aux conventions nos 87 et 98 de l’OIT, auxquelles la Turquie est partie.
Nous appelons la direction du port de Borusan et le Groupe Borusan à tenir les engagements qu’ils ont pris :
- Reconnaître Liman-İş comme syndicat choisi par les dockers
- Améliorer les conditions de travail au port
- Garantir les droits des travailleuses et travailleurs au moyen d’une convention collective
Nous vous encourageons, vous et votre équipe de direction, à travailler avec Liman-İş et à résoudre ce différend par le dialogue.
En partenariat avec le syndicat Liman-İş – Turquie